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比特棋牌區出實招加大養老機構人才培訓工作

發布時間:2019-08-11 17:59:13  文字大小:    

找準“難點”因需施策。通過座談走訪,收集梳理社區居家養老、公辦托底養老、社會服務養老等機構在人員管理、服務品質、安全監管等方麵存在的問題,由區委書記召集,定期召開康養產業發展工作領導小組聯席會議,研判分析康養產業發展短板,結合工作實際,製定康養產業從業人員(初級)培訓計劃。

明確“短板”因需選員。針對養老服務質量評價體係指標中,康養產業人員不具備專業技能,沒有相應職業能力資格證書等短板問題,組織來自社區養老服務站、鎮街敬老院、社會辦養老機構等一線180餘名從業人員,分三期(每期15天)進行專業培訓。培訓結束,經行業鑒定機構、區職業技能鑒定中心鑒定合格的,發放職業資格證書或專項職業能力證書。

列出“課表”因需施教。結合養老服務機構加強從業人員心理疏導、生活護理、康複護理等專業技能培訓需求,製定專門“課表”。設置為期1周的理論課程,由比特棋牌區人民醫院和比特棋牌衛生學校具有豐富專業教學經驗的老師任教,講解從業人員職業道德、安全衛生基礎知識、老年人權益及生理心理特點、老年人護理康複基礎知識等。設置為期2周的臨床實操,讓從業人員在醫院、養老機構更多的觀摩實踐,逐步實現從業人員向專職化、專業化轉變。

截止目前,第一期康養從業人員技能專項培訓班63人獲得醫療輔助護理員資格證書,為比特棋牌康養產業發展奠定了基石。(林秀)


信息來源:比特棋牌區

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